Le Yoga

Ethique

Code éthique et de déontologie
de la Fédération Nationale de Professeurs de Yoga - FNPY

Article 1 : Généralités

1.1 Ce code d’éthique et de déontologie sert avant tout à protéger le public et les professeurs de yoga des mauvais usages du Yoga et de l’utilisation de techniques et méthodes se réclamant abusivement du Yoga.

1.2 L’enseignement du Yoga repose sur une éthique qui nous permet, dans toutes les diversités de nos pédagogies et de nos formes de yoga, de nous reconnaître et par la même d’échapper aux dérives qui pourraient nuire au yoga.

1.3 Ce code d’éthique et de déontologie constitue les règles professionnelles des professeurs de yoga, indifféremment de leur mode d’exercice et leur cadre professionnel. C’est une base de références pour toutes les associations et les entreprises relevant du droit public ou du droit privé.

1.4 Toutes les structures associatives, les entreprises, et tous les professeurs de Yoga qui adhèrent à la Fédération Nationale de Professeurs de Yoga –FNPY- en prennent connaissance, et s’engagent par écrit à respecter ce code d’éthique et de déontologie.

1.5 Les membres du bureau et du conseil d’administration de la FNPY sont les gardiens de ce code et s’engagent à le faire respecter en cas de manquement.

Article 2 : Le professeur de Yoga

2.1 Le titre de professeur de Yoga ne peut être utilisé qu’après avoir suivi une formation de plusieurs années dans une école de Yoga reconnue (voir école de Yoga art. 8)

2.2 Le professeur de Yoga exerce son activité dans le respect de la personne humaine, sans tenir compte de sa condition, sa nationalité, ses convictions, son ethnie et sa position sociale.

2.3 Il s’abstient de tout prosélytisme politique, religieux ou spirituel. Il n’oriente pas le choix de vie sur quelque plan que ce soit, par exemple, il évite de nommer les postures par des noms à connotations religieuses. Enfreindre ces règles constitue une atteinte grave aux présentes règles d’éthique et de déontologie.

2.4 Il n’oriente pas les choix de vie, mais il offre une qualité de vie et des possibilités d’évolution humaine.

2.5 Il veille à ce que cette transmission se fasse dans le discernement et dans le souci de développer l’autonomie.

2.6 Il encourage la coopération, la tolérance interhumaine et inter yoga.

2.7 Il s’interdit de suivre des cours ou de coopérer avec un enseignant qui n’a pas de statut, salarié ou travailleur indépendant. Il s’interdit également de le nommer sur tous documents, lettres, messages ou sites internet.

2.8 Le professeur qui, par ailleurs, possède des diplômes et des compétences dans d’autres disciplines telles que la médecine, la kinésithérapie, l’ostéopathie, la psychologie, la psychanalyse, la sophrologie, etc. veillera , dans le cadre du cours de Yoga, à exclure toute confusion entre celui-ci et ces autres disciplines.

Article 3 : Les relations avec sa fédération

3.1 Le professeur de Yoga est inscrit à une fédération et son nom figure sur l’annuaire professionnel.

3.2 Une relation de confiance s’installe entre le professeur de Yoga et sa fédération.

3.3 La fédération délivre à la fin de la formation un diplôme fédéral acquis définitivement, ce qui donne au professeur de Yoga une entière liberté dans l’organisation de sa formation continue.

3.4 La fédération guide le professeur de Yoga dans sa formation continue et l’oriente vers un stage qu’elle estime de qualité.

Article 4 : Les relations du professeur de Yoga avec ses collègues

4.1 Le professeur de Yoga respecte toutes les formes de Yoga sous réserve qu’elles respectent le corps et le mental dans leur intégralité.

4.2 Si possible, il fera le choix de coupler son activité avec un de ses collègues en toute confiance et confraternité, même si la forme de Yoga est différente.

4.3 Les professeurs de Yoga se doivent assistance et courtoisie réciproques. À ce titre, ils s’interdiront de toutes paroles blessantes, de tous écrits publics ou privés, de toutes démarches susceptibles de nuire à la situation de leurs confrères, de leur fédération ou structure d’enseignement. Une dénonciation formulée à la légère, une dénonciation calomnieuse capable de nuire constituent une faute grave.

Concurrence

4.4 Le professeur évitera tout ce qui est ou peut être assimilé à de la concurrence déloyale. La concurrence entre collègues ne doit se fonder que sur la compétence et la qualité des prestations.

4.5 Est considéré notamment comme de la concurrence déloyale, tout abaissement de tarifs consenti uniquement dans un but de concurrence. Pour le calcul des tarifs, tenir compte de la moyenne des prix pratiqués dans la zone géographique concernée. (instruction fiscale 4 H-5-98 parue le 15 septembre 1998).

4.6 La concurrence consiste à pratiquer des tarifs décents, qui ne dévaluent pas l’activité. La gratuité des cours est considérée comme de la concurrence déloyale et réprimée par la loi, sauf dans le cas de cours de Yoga dispensés dans une association caritative (adhérents en souffrance sociale, personnes sans ressources, etc.).

4.7 Si le professeur ne veut pas être rémunéré, le bénévolat lésant ses collègues, le revenu des cours sera, par exemple, reversé sous forme de don à une association caritative, par exemple: la Croix Rouge, Les Restos du Coeur, etc.

En tant que membre de la FNPY, n’acceptez pas de suivre des cours ou stages de Yoga qui portent la mention: « prix de la séance sous forme de don » (voir code d’éthique et de déontologie du professeur de Yoga).

4.8 Les professeurs qui ont des revenus autres que ceux de l’enseignement du Yoga seront attentifs à ne pas pratiquer abusivement des baisses de prix qui fausseraient le jeu de la concurrence. Le montant du prix de leurs cours devra être équivalent aux tarifs demandés par leurs confrères dont c’est la profession à part entière.

Remplacements

4.9 Le professeur remplaçant ne profitera pas de cette occasion pour détourner la clientèle à son profit et s’abstiendra de toutes critiques concernant le professeur remplacé.

Article 5 : Les relations avec les pratiquants

5.1 Le professeur de Yoga affichera clairement le diplôme dont il est titulaire dans les locaux de son activité et indiquera le site internet de la fédération à laquelle il est affilié.

5.2 Il doit s’abstenir de donner de fausses appréciations sur son niveau de qualifications et précisera et justifiera toutes les formations suivies.

5.3 Il a l’obligation de souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle.

Article 6 : Les relations avec les associations

6.1 Le professeur de Yoga entretiendra de bonnes relations avec l’association qui l’emploie, mais il s’assurera de la validité et de la légalité de son contrat de travail.

6.2 Il ne portera pas préjudice à la profession en acceptant des conditions de travail incompatibles avec les exigences du présent code d’éthique et de déontologie.

6.3 Le professeur de Yoga n’acceptera pas de rémunération sous forme de frais de stage, méthode considérée par l’Urssaf et le fisc comme un salaire déguisé.

6.4 Le professeur veillera à recevoir un salaire décent compatible avec ses horaires décalés. (Voir statut du professeur de Yoga).

Article 7 : Le professeur de Yoga et le bénévolat

7.1 La fédération encourage le professeur de Yoga à dispenser des cours en tant que bénévole dans une association caritative, et donc avec un public en souffrance sociale.

7.2 La fédération donne l’exemple à travers ses écoles de Yoga qui font des dons à une association caritative de leur choix. Des cours de Yoga sont proposés régulièrement à ces associations d’utilité publique.

Article 8 : Les écoles, les directeurs d'écoles et les formateurs

8.1 Le directeur d’école et les formateurs préservent la vie privée des personnes et respectent la discrétion et le secret professionnel concernant toutes les affaires dont ils ont connaissance.

8.2 Les écoles s’engagent à développer et à respecter l’autonomie de leurs stagiaires et s’attacheront particulièrement à transmettre un enseignement favorisant l’esprit d’ouverture, dans la reconnaissance de toutes les formes de Yoga ou de pratiques corporelles sous réserve qu’elles respectent le corps et le mental dans leur intégralité.

8.3 Le directeur d’école et les formateurs s’engagent à respecter :

• Les 3 concepts de base des écoles de la FNPY, (voir la partie enseignement sur le site internet)

• L’enseignement de la première année qu’ils ont reçu à l’ENPY.

8.4 Le directeur d’école place l’enseignement de la 1ere année de l’ENPY (méthode « Enpy ») comme « enseignement de base ». Le programme des autres années est laissé à son initiative.

8.5 Tous directeurs d’école et formateurs ont suivi l’enseignement de la méthode « Enpy » à l’École Nationale de Professeurs de Yoga.

8.6 Le formateur ou formatrice enseigne le Yoga aux futurs professeurs de Yoga dans une école de la FNPY. Il est un excellent pédagogue et a suivi 2 fois la formation complète des 3 cycles de l’école. Il a bien assimilé la méthode « Enpy » et il la transmet dans toute son authenticité.

8.7 Le directeur et les formateurs ou formatrices s’engagent à faire respecter ce code à tous les stagiaires en cas de manquement.

Article 9 : Dispositions particulières

Toutes infractions aux dispositions de ce code et d’une manière générale aux règles et usages de la profession et à ses principes pourront faire l’objet de sanctions allant du simple rappel à l’ordre, à l’avertissement, au blâme, à l’exclusion temporaire ou à l’exclusion définitive de la Fédération.